榮格公司每個月都要完成任務才能保持級別嗎

    問：榮格公司每個月都要完成任務才能保持級別嗎？

    答：不需要。

    很多人剛剛了解榮格獎金制度的的初期，看到如上榮格獎金制度中如圖標紅的位置有一個“人人分紅業績考核”的文字，就會以為做榮格要每個月都固定必須完成相應的任務。其實這個理解是錯誤的。

     首先，我們來理解一下什么叫做個人分紅業績考核，其實這里的意思應該是指你想要拿獎金的時候，你需要根據您的級別，完成對應的銷售任務。但這里并沒有說，是要求每個伙伴都必須完成這個任務。

     所以，正確的理解應該是假設您目前是經理級別的會員，這個月您如果想拿到獎金的話，您需要完完成一個300元的銷售，如果您沒完成這300元的銷售的話，公司可能會認為您根本就沒有工作，不勞而獲是不合理的。

    從另外一層意思上來說，如果您沒有完成相應的銷售任務，您的級別也不會降。如果您現在已經有一個2.8萬的銷售額的話，您已經是主管的級別了，如果某一個月沒有完成對應的100元的銷售考核的話，您只是拿不到分紅而矣，您的主管級別和24%的銷售返利比例是不會改變的。